Viens travailler pour ton monde

Ingénieure ou ingénieur
Date de début de publication externe:  2026-09-18
Numéro de concours : 617
Ton équipe : Gestion des eaux et des immeubles
Nombre de postes à combler : 1
 
Statut : Col Blanc Professionnel Régulier
Salaire : 90 324,00$ à 112 903,00$ annuellement
Nombre d'heures par semaine : 35 heures/semaine
Modalités de travail : Hybride
 
Période d’affichage : 2026-09-18 au 2026-10-04
Description de l’emploi

Ton rôle

  • Développer et optimiser les programmes de maintenance et la gestion des actifs;
  • Conseiller les équipes et agir comme référence technique en maintenance et automatisation;
  • Analyser les défaillances et résoudre les problèmes techniques complexes;
  • Assurer le maintien et l'évolution des systèmes de contrôle automatisés;
  • Piloter les projets d'amélioration, de remplacement et de modernisation des équipements;
  • Promouvoir les meilleures pratiques en santé, sécurité et prévention.

Tes avantages

  • Possibilité d’un aménagement d’horaire de travail compressé;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Rémunération avec indexation annuelle;
  • Vacances et congés avantageux;
  • Régime d’assurance collective;
  • Programme d’aide au personnel et à la famille offrant des services confidentiels auprès de spécialistes (psychologie, nutrition, orientation scolaire, aide financière, etc.);
  • Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Qualifications

  • Diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique;
  • Étre membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Deux ans d’expérience pertinentes aux attributions à titre d'ingénieure ou ingénieur;
  • Connaissances des bonnes pratiques d’entretien CSA Z463 (NFPA 70B),Groupes électrogènes CSA C282;
  • Permis de conduire valide.

Compétences

Raisonnement et analyse
Communication
Rigueur et éthique professionnelle
Esprit de collaboration
Jugement et discernement
Adaptation aux changements
Autonomie

Le savais-tu?

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

 

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Nous t'invitons à écrire à :
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